für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen
in der Europäischen Union
DAS INSTITUT
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des IAAEU untersuchen die rechtlichen und ökonomischen Rahmenbedingungen der Arbeit in einer sich stetig wandelnden europäischen Gesellschaft. Unsere Aufgabe ist eine interdisziplinär ausgerichtete, gesellschaftlich relevante Forschung, die international beachtet und projektbezogen organisiert ist. Ziel ist es, die öffentliche Diskussion durch wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse zu beeinflussen, um zur Verbesserung von Arbeitsbedingungen und -beziehungen beizutragen. Dabei versteht sich das Institut als Impulsgeber für andere Wissenschaftler und die Region. Das IAAEU ist 1983 als Stiftung des öffentlichen Rechts gegründet worden. Das Institut wird durch das Land Rheinland-Pfalz finanziert, ist gleichzeitig eine wissenschaftliche Einrichtung der Universität Trier und hat seinen Sitz auf dem Campus II der Universität.
Die Arbeit am IAAEU erfolgt in enger Kooperation mit den Universitätslehrstühlen der beiden Direktoren Prof. Dr. Daniel Ulber (Lehrstuhl für Europäisches Arbeitsrecht und Bürgerliches Recht) und Prof. Dr. Laszlo Goerke (BWL-Personalökonomik). Weiterhin verfügt das Institut über eine umfangreiche Bibliothek mit einer einzigartigen Spezialsammlung zum Arbeitsrecht und den Arbeitsbeziehungen vor allem der Mitgliedstaaten der Europäischen Union sowie zur Arbeits- und Personalökonomik.
Laszlo Goerke, Sven A. Hartmann und Yue Huang veröffentlichen neue Untersuchung über „Councils of Contentment: Works Councils and Income Perceptions“ im Journal of Population Economics. Die Studie untersucht die betriebliche Mitbestimmung – ein zentrales Merkmal des deutschen Arbeitsmarktes, das in vielen Betrieben eine entscheidende Rolle spielt. Während frühere Forschungsarbeiten vor allem analysieren, wie Betriebsräte objektive Kennzahlen wie Löhne und Produktivität beeinflussen, ist weitaus weniger über den Zusammenhang mit den subjektiven Wahrnehmungen der Beschäftigten bekannt.
Das IAAEU nahm an der Jahrestagung der European Society for Population Economics (ESPE) teil, die vom 11. bis 13. Juni 2026 in Helsinki und Espoo, Finnland, stattfand. Die Konferenz brachte Forschende aus aller Welt zusammen, um aktuelle Entwicklungen in der Bevölkerungsökonomik und verwandten Forschungsfeldern zu präsentieren und zu diskutieren.
Vom 3. bis 4. Juni nahm Dr. Lieke Voorintholt an der Jahreskonferenz 2026 der Society of Economics of the Household (SEHO) an der Universität Pavia in Italien teil. Sie stellte ein gemeinsames Paper mit ihrer Koautorin Dr. Annalisa Tassi (FBK-IRVAPP, Trient) zu bezahltem Ehrenamt vor. Die Konferenz bot eine ausgezeichnete Gelegenheit, neue Forschung aus der Familien- und Arbeitsökonomik kennenzulernen und sich mit Kolleginnen und Kollegen aus dem Fachgebiet auszutauschen.
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Laszlo Goerke, Sven A. Hartmann und Yue Huang veröffentlichen neue Untersuchung über „Councils of Contentment: Works Councils and Income Perceptions“ im Journal of Population Economics. Die Studie untersucht die betriebliche Mitbestimmung – ein zentrales Merkmal des deutschen Arbeitsmarktes, das in vielen Betrieben eine entscheidende Rolle spielt. Während frühere Forschungsarbeiten vor allem analysieren, wie Betriebsräte objektive Kennzahlen wie Löhne und Produktivität beeinflussen, ist weitaus weniger über den Zusammenhang mit den subjektiven Wahrnehmungen der Beschäftigten bekannt.
Das IAAEU nahm an der Jahrestagung der European Society for Population Economics (ESPE) teil, die vom 11. bis 13. Juni 2026 in Helsinki und Espoo, Finnland, stattfand. Die Konferenz brachte Forschende aus aller Welt zusammen, um aktuelle Entwicklungen in der Bevölkerungsökonomik und verwandten Forschungsfeldern zu präsentieren und zu diskutieren.
Vom 3. bis 4. Juni nahm Dr. Lieke Voorintholt an der Jahreskonferenz 2026 der Society of Economics of the Household (SEHO) an der Universität Pavia in Italien teil. Sie stellte ein gemeinsames Paper mit ihrer Koautorin Dr. Annalisa Tassi (FBK-IRVAPP, Trient) zu bezahltem Ehrenamt vor. Die Konferenz bot eine ausgezeichnete Gelegenheit, neue Forschung aus der Familien- und Arbeitsökonomik kennenzulernen und sich mit Kolleginnen und Kollegen aus dem Fachgebiet auszutauschen.
Die Konferenz findet am 22. und 23. Juni 2026 am IAAEU der Universität Trier statt. Wir freuen uns darauf, unsere brasilianischen Gäste und alle Teilnehmer zu diesem internationalen Dialog über das kollektive Arbeitsrecht in Trier begrüßen zu dürfen.
Auch im Sommersemester 2026 finden wieder Brownbag Seminare am IAAEU statt. Weitere Informationen zu den Vorträgen finden Sie auf unserer Brownbag Seminar Seite.
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Die Konferenz findet am 22. und 23. Juni 2026 am IAAEU der Universität Trier statt. Wir freuen uns darauf, unsere brasilianischen Gäste und alle Teilnehmer zu diesem internationalen Dialog über das kollektive Arbeitsrecht in Trier begrüßen zu dürfen.
Auch im Wintersemester 2025/26 finden wieder Brownbag Seminare am IAAEU statt. Weitere Informationen zu den Vorträgen finden Sie auf unserer Seite.