Publications archive

 

2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | 2002 | 2001 | 2000

1999 | 1998 | 1997 | 1996 | 1995 

 

2007

 

Baltes, Katrin; Hense, Andrea:

Bildungskarrieren ins Abseits – Ungleiche Zugangschancen zu beruflicher Weiterbildung.

In: Achim Feetzki (Hg.): Bildung. Vorträge an der  Universität Trier 2006. Würzburg: Königshausen & Neumann.

  
Goerke, Laszlo:

Comment zu "Welfare Policy Integration Inconsistencies" (von G. Bertola).

In: Helge Berger und Thomas Moutos (Hg.): Designing the New European Union, Contributions to Economic Analysis - Vol. 279, Bd. 279. Amsterdam u.a.: Elsevier, S. 121–128.

 

Goerke, Laszlo:

Corporate and Personal Income Tax Declarations.

In: International Tax and Public Finance 14 (3), S. 281–292.

 

Goerke, Laszlo; Pannenberg, M.:

Trade Union Membership and Works Councils in West Germany.

In: Industrielle Beziehungen 14 (2), S. 154–175.

 

Heuermann, Daniel:

Human Capital Externalities and the Urban Wage Premium in Western Germany.

In: IAAEU Discussion Paper (1).

 

Leilich, Catharina:

Flache oder steile Hierarchien in Forschungsinstituten? Empirische Befunde für die Max-Planck-Institute.

Mering: Hampp-Verlag.

 

Sadowski, Dieter:

Die Beschäftigungspolitik multinationaler Unternehmen in der Krise.

In: Dieter Gosewinkel und Dagmar Simon (Hg.): Unternehmen, Staat und Globalisierung –

Jürgen Kocka zum 65. Geburtstag, Bd. 19. Vorlesungen 19: Wissenschaftszentrum Berlin, S. 21–35.

 

Sadowski, Dieter; Jürgens, Ulrich; Schuppert, Dieter; Folke, Gunnar; Weiss, Manfred:

Perspektiven der Corporate Governance – Bestimmungsfaktoren unternehmerischer Entscheidungsprozesse und Mitwirkung der Arbeitgeber.

Baden-Baden: Nomos.

 

Sadowski, Dieter; Schneider, Peter; Thaller, Nicole:

Eine organisationsökonomische Analyse der kollegialen Kooperation in Universitäten. In: Dietmar Bräunig und Dorothea Greiling (Hg.):

Stand und Perspektiven der Öffentlichen Betriebswirtschaftslehre II.

Festschrift für Prof. Dr. Dr. h.c. Peter Eichhorn anlässlich seiner Emeritierung.

Berlin: Berliner Wissenschaftsverlag, S. 402–411.

 

Sax, Christoph:

Demographie und Lohnunterschiede.

In: IAAEU Discussion Paper (3).

 

Tiltag, Andreas:

Der Traum vom Mindestlohn: ein Ländervergleich.

In: IAAEU Discussion Paper (2).

 

Warning, Susanne:

The Economics of Universities: Positioning and Strategic Groups.

Cheltenham: Edward Elgar.

 

Warning, Susanne; Gstach, Dieter; Somers, Andrew:

Efficiencies: Quantity vs. Quality of Schooling.

In: Empirical Economics Letters 6, S. 131–144.

 

Warning, Susanne; Welzel, Peter:

Industrieökonomik. In: Walther von Busse Colbe, Adolf G. Coenenberg, P. Kajüter und U. Linnhoff (Hg.):

Betriebswirtschaft für Führungskräfte. 3. Aufl. Stuttgart: Schäffer-Poeschel, S. 47–85.

 

Wehinger, Frank:

Das politische System der Region Kurdistan im Irak. In: John Akude und et al. (Hg.):

Legitimität und Funktionsweisen politischer Herrschaft im synchronen und diachronen Vergleich. Wiesbaden.

 

Wehinger, Frank:

Legale und illegale Einwanderung nach Südeuropa.

In: Amt für Geoinformationswesen der Bundeswehr (Hg.): Jahrbuch des Dezernats Geopolitik. Euskirchen.

 

Wehinger, Frank:

Unterwegs auf dem dritten Weg. Beschäftigungs- und arbeitsmarktpolitische Ideen der Kommission.

In: Robert Fischer, Anne Karras und Sandra Kröger (Hg.): Die Europäische Kommission und die Zukunft der EU. Leverkusen: Barbara Budrich-Verlag.

 

 

2006

 

Goerke, Laszlo:

Earnings-related Severance Pay.

In: Labour: Review of Labour Economics and Industrial Relations 20 (4), S. 651–672.

 

Goerke, Laszlo; Runkel, M.:

Profit Tax Evasion under Oligopoly with Endogenous Market Structure.

In: National Tax Journal 59 (4), S. 851–857.

 

Ludewig, Oliver:

Komplementäre Organisationspraktiken und strategisches Organisationsdesign. Mythen und Fakten.

Mering: Rainer Hampp-Verlag.


 

 

2005

 

Bellmann, Lutz; Sadowski, Dieter (Hg.):

Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (BeitrAB 295).
 

Bellmann, Lutz; Sadowski, Dieter (Hg.):

Bildungsökonomische Analysen mit Mikrodaten. Nürnberg: IAB.
 

Goerke, Laszlo:

Arbeitskämpfe - eine ökonomische Perspektive.

In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung 38 (2/3), S. 230–240.
 

Goerke, Laszlo:

Labour Tax Liability and Tax Evasion in a Competitive Labour Market.

In: Journal of Public Economic Theory 7 (2), S. 347–359.
 

Goerke, Laszlo; Pannenberg, M.:

Berufliche Weiterbildung „on-the-job" und Auflösung von Beschäftigungsverhältnissen.

In: Lutz Bellmann und Dieter Sadowski (Hg.): Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (BeitrAB 295), S. 151–179.
 

Gorzka, Gabriele; Lanzendorf, Ute (Hg.):

Europeanising Doctoral Studies. The Russian Federation and Germany on the Way to Bologna.

Kassel: Kassel University Press.
 

Pang, Cuiping:

Investmentbanken in China-Performanz und Eigentumsformen: Dr. H. H. Driesen.
 

Sadowski, Dieter:

Corporate Governance und Mitbestimmung.

In: Industrielle Beziehungen (Schwerpunktheft) 12 (3).
 

Sadowski, Dieter; Bellmann, Lutz:

Bildungsökonomische Analysen mit Mikrodaten.

Nürnberg: IAB.
 

Sadowski, Dieter; Ludewig, Oliver:

Organisationskapital - eine tragfähige Metapher?

In: Lutz Bellmann und et al. (Hg.): Institutionen, Löhne und Beschäftigung.

Nürnberg: IAB, S. 207–222.
 

Schneider, Martin:

Gestaltungsprinzipien für Personal-Kennzahlensysteme: Abschied von der Zahlengläubigkeit.

In: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis 57, S. 30–42.
 

Schneider, Martin:

Judicial Carrer Incentives and Court Performance: An Empirical Study of the German Labour Courts of Appeal.

In: The European Journal of Law and Economics 20, S. 127–144.
 

Schneider, Peter; Demmerle, Ch; Schmidt, J.-M; Hess, M.:

Minitechniken der Personalentwicklung. In: J. Ryschka, M. Solga und A. Mattenklott (Hg.):

Praxishandbuch Personalentwicklung: Instrumente, Konzepte, Beispiele. Wiesbaden: Gabler, S. 225–268.
 

Schneider, Peter; Wilke, Jürgen:

Arbeitsintegrierte Ansätze der Personalentwicklung.

In: J. Ryschka, M. Solga und A. Mattenklott (Hg.):

Praxishandbuch Personalentwicklung: Instrumente, Konzepte, Beispiele. Wiesbaden: Gabler, S. 117–136.
 

Thaller, Nicole:

Standards for Doctoral Programmes: Are there Organizational Determinants to Successfully Support Doctoral Candidates?

In: Gabriele Gorzka und Ute Lanzendorf (Hg.): Europeanising Doctoral Studies.

The Russian Federation and Germany on the Way to Bologna. Kassel: Kassel University Press, S. 103–118.
 

Warning, Susanne:

Effizienz deutscher Hochschulen: Gibt es regionale Unterschiede?

In: Lutz Bellmann und Dieter Sadowski (Hg.): Bildungsökonomische Analysen mit Mikrodaten. Nürnberg: IAB, S. 65–81.
 

Warning, Susanne; Audretsch, D. B.; Lehmann, E.:

University Spillovers and New Firm Location.

In: Research Policy 34 (7), S. 1113–1122.

 

2004

 

Goerke, Laszlo:

Die Regulierung von Investmentfonds - Kommentar zum Beitrag von Andreas Engert.

In: Claus Ott und Hans-Bernd Schäfer (Hg.): Ökonomische Analyse des Sozialschutzprinzips im Zivilrecht -

Beiträge zum IX. Travemünder Symposium zur ökonomischen Analyse des Rechts. Tübingen: Mohr Siebeck, S. 233–245.
 

Goerke, Laszlo:

Mandated Severance Pay in an Efficiency Wage Economy.

In: Jonas Agell, Michael Keen und Alfons Weichenrieder (Hg.):

Labor Market Institutions and Public Regulation. Cambridge (Mass.), London: The MIT Press, S. 163–194.
  

Goerke, Laszlo:

Tax Evasion, Tax Progression and Efficiency Wages.

In: Economics Letters 82, S. 35–42.
  

Goerke, Laszlo:

The Effects of Unemployment Insurance Savings Accounts in the Presence of Collective Bargaining Contracts.

In: Wolfgang Franz, Hans Jürgen Ramser und Stadler Manfred (Hg.):

Arbeitsverträge - Wirtschaftswissenschaftliches Seminar Ottobeuren, Bd. 37. Tübingen: Mohr Siebeck, S. 199–226.
  

Goerke, Laszlo; Eggert, W.:

Fiscal Policy, Economic Integration and Unemployment.

In: Journal of Economics/ Zeitschrift für Nationalökonomie 82 (2), S. 137–167.
 

Goerke, Laszlo; Madsen, J. B.:

Institutional Changes and Strike Activity in OECD-Countries: a Reply to Elke Jahn.

In: Homo Oeconomicus 20 (4), S. 429–436.
 

Goerke, Laszlo; Madsen, J. B.:

Labour Disputes in the Twentieth Century: an International Comparison an Evaluation of Theories.

In: Homo Oeconomicus 20 (4), S. 391–421.
 

Goerke, Laszlo; Pannenberg, M.:

Norm-Based Trade Union Membership: Evidence for Germany.

In: German Economic Review 5 (4), S. 481–504.
  

Leilich, Catharina; Sadowski, Dieter:

Interne Märkte in Hochschulen und ihre organisatorischen Voraussetzungen.

In: Die Hochschule 13 (1), S. 63–73.
 

Panescu, Mihai:

Ineffizienzen öffentlicher und privater Schulen im internationalen Vergleich.

Eine Data-Envelopment-Analyse der PISA-2000-Daten. In: IAAEU Discussion Paper (1).
 

Panescu, Mihai; Schneider, Martin:

Wettbewerbsfähigkeit und Dynamik institutioneller Standortbedingungen:

Ein empirischer Test des „Varieties-of-Capitalism“-Ansatzes. In: Schmollers Jahrbuch 124, S. 31–59.
 

Pull, Kerstin; Güth, Werner:

Will equity evolve? An indirect evolutionary approach.

In: European Journal of Political Economy 20, S. 273–282.
 

Sadowski, Dieter:

Betrieb – Arbeitsmarkt – Interessenvertretung: Herausforderungen an ein (Erfolgs-)Modell.

In: WSI-Mitteilungen 57, S. 231–236.
  

Sadowski, Dieter:

Die Europäisierung der Arbeitsbeziehungen: Urwüchsig oder koordiniert?

In: Olivier Béot (Hg.): L’Europe en Voie de Constitution – Pour un Bilan Critique des Travaux de la Convention.

Bruxelles: Brulent, S. 603–612.
  

Sadowski, Dieter; Ludewig, Oliver:

Organisationskapital. In: Georg Schreyögg und Axel v. Weber (Hg.):

Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation (HWO).4. Aufl. Stuttgart: Schäffer-Poeschel, S. 1018–1026.
 

Schneider, Martin:

Careers in a Judicial Hierarchy.

In: International Journal of Manpower 24, S. 431–466.
  

Schneider, Martin:

Careers in a Judicial Hierarchy: Tournaments, Fast Starters, and Late Bloomers in the German Labor Court System.

In: International Journal of Manpower 25 (2).
 

Schneider, Martin:

Data-Envelopment-Analyse von Landesarbeitsgerichten. Betriebswirtschaftlicher Leistungsvergleich im kennzahlenfreien Raum.

In: Die Betriebswirtschaft 64 (1), S. 28–38.
  

Schneider, Martin:

Empirical Production Functions for German Labor Courts of Appeal:

Explaining the Extent of Dispute Resolution versus Judicial Lawmaking in a Civil-law Judiciary. (in Begutachtung).
 

Schneider, Martin:

Entscheidungsverhalten und Erfolg bei TOPSIM.

unveröffentlichtes Manuskript.
  

Schneider, Martin:

Erfolgsmessung in Gerichten.

In: Beitrag zum IX. Travemünder Symposium zur ökonomischen Analyse des Rechts, S. 24–27.
  

Schneider, Martin:

Gestaltungsprinzipien für Personal-Kennzahlensysteme: Abschied von der Zahlengläubigkeit.

In: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis 57, S. 30–42.
  

Schneider, Martin:

Goal Setting in the Professional Organization: No Carrot and No Stick?

(in Begutachtung).
 

Schneider, Martin:

Motivation durch Zielvorgaben: Eine Feldstudie.

unveröffentlichts Manuskript.
 

Schneider, Martin:

Performance-Controlling professioneller Dienstleistungen: Gerichte im Effizienzvergleich.

Habilitationsschrift. München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.
 

Schneider, Martin; Sadowski, Dieter:

Performance Management by Culture in the NLRB’s Division of Judges and the German Labor Courts of Appeal.

In: Journal of Public Administration Research and Theory 14, S. 19–32.
 

Schneider, Martin; Sadowski, Dieter:

Performancemanagement in der öffentlichen Verwaltung – eine unlösbare Aufgabe?

In: Die Verwaltung 37, S. 377–399.
  

Stysial, Katharina; Sadowski, Dieter (2004):

Forschungsbericht: Integrationsvereinbarungen: Beispiele für Verhandlungsabläufe.

In: Zentrum für Arbeit und Soziales der Universität Trier.
 

Turk, Florian:

Betriebliche Gesundheitskapitalinvestitionen und betriebliche Gesundheitspolitik - ein Ansatz multiplikativer Qualität von Humanfaktoren.

In: Kossbiel und Sprengler (Hg.): Modellgestützte Personalentscheidungen. München, Mering: Rainer Hampp-Verlag, S. 109–131.
 

Warning, Susanne:

Performance Differences in German Higher Education: Empirical Analysis of Strategic Groups.

In: Review of Industrial Organisation 24, S. 393–408.
  

Warning, Susanne; Audretsch, D. B.; Lehmann, E.:

University Spillovers: Does the Kind of Science Matter?

In: Industry and Innovation 11, S. 193–205.
 

Warning, Susanne; Lehmann, E.:

Effizienz von Universitäten: Anwendung der Data Envelopment Analyse für britische Hochschulen.

In: Jahrbuch für Handlungs- und Entscheidungstheorie 3, S. 69–93.
  

Warning, Susanne; Lehmann, E.; Weigand, J.:

Governance Structures, Multidimensional Efficiency and Firm Profitability.

In: Journal of Management and Governance 8 (3), S. 279–304.
 

 

2003

 

Goerke, Laszlo:

Income Tax Evasion in a Unionised Labour Market.

In: Australian Economic Papers 42 (2), S. 135–148.
 

Goerke, Laszlo:

Road Traffic and Efficient Fines.

In: European Journal of Law and Economics 15 (1), S. 65–84.
 

Goerke, Laszlo:

Tax Evasion and Tax Progressivity.

In: Public Finance Review 31 (2), S. 189–203.
  

Goerke, Laszlo; Madsen, J. B.:

Earnings-Related Unemployment Benefits and Unemployment.

In: Economic Systems 27 (1), S. 41–62.
 

Goerke, Laszlo; Piazolo, K.:

Vereinheitlichung des Arbeitsrechts in der europäischen Union am Beispiel von Massenentlassungen.

In: Claus Ott und Hans-Bernd Schäfer (Hg.): Vereinheitlichung und Diversität des Zivilrechts in transnationalen Wirtschaftsräumen - Beiträge zum VIII. Travemünder Symposium zur ökonomischen Analyse des Rechts.

Tübingen: Mohr Siebeck, S. 246–271.
 

Holtmann, Martin:

Basel II - Implications for Microfinance Banks.
  

Holtmann, Martin:

Financial Incentive Schemes for Staff Engaged in Savings Mobilization.

In: Madeline Hirschland (Hg.): Savings Services for the Poor: An Operational Guide. Washington D.C.
  

Holtmann, Martin:

Staff Incentive Schemes in MFIs: A Toolkit.

Nairobi: MicroSave Africa.
  

Holtmann, Martin; Graham, Douglas; Haboeck, Dirk:

The Downscaling Experience of Russian Commercial Banks.
  

Pull, Kerstin:

Arbeitsmarktregulierung und Standortwahl.

München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.
  

Pull, Kerstin:

Der Einfluss personalpolitischer Flexibilität auf die Standortwahl Multinationaler Unternehmen: Eine empirische Analyse.

In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft 73 (8), S. 849–874.
  

Pull, Kerstin:

Firm Size, Wages and Production Technology.

In: Small Business Economics 21 (3), S. 285–288.

Pull, Kerstin:

Managerial Flexibility, Labour Market Regulation and the Comparative Attractiveness of the UK as a Business Location.

In: European Business Journal 15 (2), S. 49–60.
 

Pull, Kerstin:

Rezension zu: Schmidtke, Corinna: Signaling im Personalmarketing. Eine theoretische und empirische Analyse des betrieblichen Rekrutierungserfolges.

In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft 73, S. 902–906.
 

Pull, Kerstin:

Ultimatum Games and Wages: Evidence of an 'Implicit Bargain'?

In: Schmalenbach Business Review 55, S. 161–171.
  

Pull, Kerstin; Güth, Werner; Fischer, Sven:

Evolution in Imperfect Commitment Bargain-ing: Strategic vs. Ignorant Types.

In: Max Planck Institute for Research into Economic Systems (Hg.): Papers on Strategic Interaction, Bd. 20. Jena.
  

Sadowski, Dieter:

Besprechung von Georg H. Zinger:

Die Internationalisierung der Belegschaften multinationaler Unternehmen mit Sitz in Deutschland.

In: management revue 14, S. 11–14.
  

Sadowski, Dieter:

Four Economic Perspectives on American Labor Law and the Problem of Social Conflict: Comment.

In: Journal of Institutional and Theoretical Economics 159 (1), S. 126–131.
  

Sadowski, Dieter:

Labour Co-determination and Corporate Governance in Germany: The Economic Impact of Marginal and Symbolic Rights.

In: Joachim Schwalbach (Hg.): Corporate Governance: Essays in Honor of Horst Albach. 2001 slightly revised 2nd edition. Berlin u.a.: Springer, S. 144–160.
  

Sadowski, Dieter:

Rezension zu Kieser, Alfred: Wissenschaft und Beratung.

In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft 73, S. 1012–1014.
 

Sadowski, Dieter; Junkes, Joachim; Lindenthal, Sabine:

Labour Co-determination and Corporate Gouvernance in Germany: The Economic Impact of Marginal and Symbolic Rights.

In: Joachim Schwalbach (Hg.): Corporate Governance: Essays in Honor of Horst Albach. 2001 slightly revised 2nd edition. Berlin u.a.: Springer.
  

Sadowski, Dieter; Ludewig, Oliver; Turk, Florian:

Europeanization of Collective Bargaining.

In: John Addison und Claus Schnabel (Hg.): International Handbook of Trade Unions: Edward Elgar, S. 461–501.
  

Sadowski, Dieter; Schmitt, Matthias:

A cost-minimization approach to the international transfer of HRM/IR practices. Anglo-Saxon Multinationals in the Federal Republic of Germany.

In: The International Journal of Human Resource Management 14 (3), S. 409–430.
 

Schmitt, Matthias:

Deregulation of the German Industrial Relations System via Foreign Direct Investment:

Are the Subsidaries of Anglo-Saxon MNCS a Threat for the Institutions of Industrial Democracy in Germany?
  

Schneider, Martin:

Operatives Controlling professioneller Dienstleistungen. Der Ansatz der Verhaltensproduktionsfunktion am Beispiel der Landesarbeitsgerichte. Habilitationsschrift.
  

Turk, Florian:

Betriebliche Gesundheitsleistungen und betriebliche Gesundheitspolitik - ein institutionenökonomischer Ansatz betrieblicher Gesundheitskapitalinvestitionen. In: Hugo Kossbiel (Hg.): Modellgestützte Personalentscheidungen 7. München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.
  

Turk, Florian:

Betriebliches Gesundheitskapital.

München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.
  

Turk, Florian:

Der Mittelstand als Hoffnungsträger der Arbeitsmarktpolitik in Rheinland-Pfalz - eine Analyse der Beschäftigungsdynamik von Mittelständischen Betrieben und Betriebsgründungen in Rheinland-Pfalz.

In: Statistische Monatshefte 56 (7), S. 101–111.
  

Turk, Florian:

Irrtümer und Ansatzpunkte der Beschäftigungsförderung in Deutschland.

In: Arbeit und Sozialpolitik.
 

Turk, Florian:

Irrtümer und Ansatzpunkte der Beschäftigungspolitik in Deutschland.

In: Gesundheits- und Sozialpolitik 57 (7/8), S. 10–22.
 

Vilà, Sergi:

Berufsunfallrisiko: Korrektur verzerrter Wahrnehmung und Unfallrisikokompensation.

München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.

 

 

2002

 

Alewell, Dorothea; Pull, Kerstin:

The International Regulation of Maternity Leave.

In: International Business and Economics Research Journal 1 (2), S. 45–60.
  

Dockter, Rolf:

Rekrutierungs- und Beschäftigungspolitik im professionellen Teamsport: Eine Effizienzanalyse des deutschen Berufsfußballs Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen.

München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.
 

Goerke, Laszlo:

Accident Law: Efficiency May Require an Inefficient Standard.

In: German Economic Review 3 (1), S. 43–51.
  

Goerke, Laszlo:

On Dismissal Pay.

In: Labour Economics 9 (4), S. 497–512.
  

Goerke, Laszlo:

Statutory and Economic Icidence of Labour Taxes.

In: Applied Economics Letters 9, S. 17–20.
  

Goerke, Laszlo:

Taxes and Unemployment. Habilitationsschrift, Konstanz.

Boston, Dordrecht, London: Kluwer Academic Publishers.
  

Goerke, Laszlo:

Redundancy Pay and Collective Dismissals.

In: Finanzarchiv 59, S. 68–90.
  

Güth, Werner; Pull, Kerstin:

Will equity evolve? An indirect evolutionary approach. In: Max Planck Institute for Research into Economic Systems

(Hg.): Papers on Strategic Interaction, Bd. 22. Jena.
  

Leilich, Catharina:

Rezension zu: Liefner, Ingo: Leistungsorientierte Ressourcensteuerung in Hochschulsystemen. Ein internationaler Vergleich.

In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft.
  

Pull, Kerstin:

Managerial Flexibility, Labour Market Regulation and the Comparative Attractiveness of the UK as a Business Location.

In: Proceedings of the British Academy of Management Annual Conference 2002.
  

Pull, Kerstin:

The Comparative Attractiveness of International Business Locations: The Role of Labor Law.

In: Management Decision 40, S. 647–654.
 

Reden, Kerstin:

Personalpolitik ausländischer Investoren in China. Wettbewerbsfähige Strategien im Spannungsfeld zwischen Produktmarkt und Arbeitsrechtsregime.

München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.
 

Riemer-Hommel, Petra:

The Changing Nature of Contracts in German Health Care. Disussion Paper no. 77, Universtiät Trier.

In: Social Science and Medicine.
  

Sadowski, Dieter; Walwei, Ulrich (Hg.):

Die ökonomische Analyse des Arbeitsrechts.

Nürnberg: IAB. Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung.
 

Schmitt, Matthias:

Der grenzüberschreitende Transfer von Personalpraktiken innerhalb multinationaler Unternehmen. Eine quantitativ-empirische Untersuchung zum personal und arbeitspolitischen Agieren in Deutschland ansässiger angelsächsischer MNU-Tochterfirmen.

München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.
  

Schneider, Martin:

Auf der Suche nach dem "inoffiziellen Richterrecht": Konfliktbeilegung und Rechtsschöpfung durch die Landesarbeitsgerichte.

In: Dieter Sadowski und Ulrich Walwei (Hg.): Die ökonomische Analyse des Arbeitsrechts, Bd. 259. Nürnberg: IAB. Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, S. 179–190.
 

Schneider, Martin:

Individual Conflict Resolution on the Rise? Comparing British Employment Tribunals and German Labor Courts.

In: Comparative Labor Law and Policy Journal 22 (2/3), S. 261–280.
  

Schneider, Martin:

Italienische Verhältnisse? Eine Interpretation betrieblicher Bündnisse für Arbeit in Deutschland.

In: Hartmut Seifert (Hg.): Betriebliche Bündnisse für Arbeit. Rahmenbedingungen – Praxiserfahrungen – Zukunftsperspektiven. Berlin: Edition Sigma, S. 213–227.
  

Turk, Florian:

Bürokratisch-korporatistische Rationierung im Deutschen Gesundheitswesen - System der "barmherzigen Lüge"?

In: Arbeit und Sozialpolitik 56 (3/4), S. 10–15.
  

Turk, Florian:

Der Mittelstand als Beschäftigungsmotor, Fakt oder Fiktion?

In: List Forum für Wirtschafts- und Finanzpolitik 28 (3), S. 253–270.


 

 

2001

 

Alewell, Dorothea; Pull, Kerstin:

An international comparison and assessment of maternity leave regulation. Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät Universität Jena.

In: Diskussionspapier Reihe A (2). 

 

Alewell, Dorothea; Pull, Kerstin:

An international comparison and assessment of maternity leave regulation.

In: Comparative Labor Law and Policy Journal 22, S. 297–326.

 

Alewell, Dorothea; Pull, Kerstin:

The International Regulation of Maternity Leave.

In: Conference Proceedings from the International Business and Economic Research Conference (IBERC). Reno/Nevada USA.
 

Goerke, Laszlo:

Bismarck versus Beveridge.

In: Finanzarchiv 57 (3), S. 243–260.
 

Goerke, Laszlo:

On the Relationship between Wages and Monitoring in Shirking Models.

In: Metroeconomica 52 (4), S. 376–390.
 

Lindenthal, Sabine:

Die Kontrollfunktion des mitbestimmten Aufsichtsrats: Ein vertragstheoretischer Beitrag zur Corporate Governance Debatte.

München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.
 

Ludewig, Oliver:

Betriebliche Bestimmungsgründe von Arbeitszeitkonten.

In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 34 (3), S. 202–313.
 

Ludewig, Oliver:

Personalpolitsche Systeme in Deutschland.

In: Hugo Kossbiel (Hg.):Modellgestützte Personalentscheidungen 5. München, Mering: Rainer Hampp-Verlag, S. 9–26.
 

Pull, Kerstin:

Arbeitsmarktregulierung und Standortwahl: ein optionstheoretischer Ansatz.

In: Uschi Backes-Gellner, Matthias Kräkel, Dieter Sadowski und Johannes Mure (Hg.): Entlohnung, Arbeitsorganisation und personalpolitische Regulierung. München, Mering: Rainer Hampp-Verlag, S. 145–161.
  

Pull, Kerstin:

Standortfaktor Arbeitsrecht: Die Bedeutung von sunk costs für Investitionsentscheidungen.

In: Jahrbuch für Wirtschaftswissenschaften 52 (2), S. 190–201.
 

Reden, Kerstin:

Chinas Rechtordnung: Zwischen Anspruch und Wirklichkeit.

In: China Contact (7), S. 38–39.
 

Reden, Kerstin; Junkes, Joachim:

Gewerkschaften in China - ein rotes Tuch?

In: China Contact (6), S. 44–46.
 

Reden, Kerstin; Sadowski, Dieter:

Arbeits- und Sozialrecht im Unternehmensalltag ausländischer Investoren in China. (auch als Quint-Essenz Nr. 63 verfügbar).

In: WSI-Mitteilungen 54 (1), S. 49–56.
 

Sadowski, Dieter:

Berufsbildung: Ein Allmendegut.

In: Christoph Badelt (Hg.): Aphorismen für den sozio-ökonomischen Fortschritt - gewidmet Werner Clement zum 60. Geburtstag. Frankfurt/Main u.a.: Peter Lang, S. 181–188.
 

Sadowski, Dieter (Hg.):

Entrpreneurial Spirits - Festschrift für Horst Albach zum 70. Geburtstag.

Wiesbaden: Gabler.
 

Sadowski, Dieter:

Schriftliche Stellungnahme zu dem Gesetzentwurf der Bundesregierung: Entwurf eines Gesetzes zur Reform des Betriebsverfassungsgesetzes (14/5741) und ergänzenden Anträgen der CDU/CSU sowie FDP:

Deutscher Bundestag, Ausschuss für Arbeit und Sozialordnung, Ausschuss Drucksache 14/1484.
 

Sadowski, Dieter:

Soziale Voraussetzungen erfolgreicher Berufsbildungspolitik - eine institutionenökonomische Betrachtung.

In: A. Caster und E. Gros (Hg.): Sozialpolitik im Spannungsfeld von Individuum und Gesellschaft - Festschrift - Festschrift zum 60. Geburtstag von Prof. Dr. Hans Braun. Frankfurt/Main: Eigenverlag des Deutschen Vereins für Öffentliche und Private Fürsorge, S. 63–76.
 

Sadowski, Dieter; Lindenthal, Sabine; Junkes, Joachim:

Gesetzliche Mitbestimmung in Deutschland: Idee, Erfahrungen und Perspektiven aus ökonomischer Sicht. Quint-Essenzen Nr. 61.

In: Zeitschrift für Unternehmens- und Gesellschaftsrecht (ZGR) (1).
 

Schneider, Martin:

Judges and Institutional Change: An Empirical Case Study.

Discussion paper presented at the International Society for the New Economics Annual Conference, Berkley (California, USA).
 

Schneider, Martin:

Judicial Tournaments? A Test with Geman Labor Court Data.

Discussion Paper presented at the SOLE Annual Conference, Austin (Texas, USA).
 

Schneider, Martin:

"Stratetgische Komplementaritäten" und das Management intangibler Ressourcen.

In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung (zfbf) 53 (9), S. 589–604.
 

Turk, Florian:

Mittelstand als Hoffnungsträger der Arbeitsmarktpolitik Konjunkturpolitik.

In: Zeitschrift für angewandte Wirtschaftsforschung: Applied Economics Quarterly 47 (4), S. 362–386.
 

Vaudt, Susanne:

Außergerichtliche Konfliktregelung unter Rechtsunsicherheit: Das Beispiel der Schiedsstelle für Krankenhauspflegesätze.

München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.

 

 

2000

 

Goerke, Laszlo:

Labour Taxation, Effciency Wages, and the Long-run.

In: Bulletin of Economic Research 52 (4), S. 341–352.
 

Goerke, Laszlo:

On the Structure of Unemployment Benefits in Shirking Models.

In: Labour Economics 7 (3), S. 283–295.
 

Goerke, Laszlo:

Strike Pay and Employer's Strike Insurance.

In: Metroeconomica 51 (3), S. 284–303.
  

Goerke, Laszlo:

The Wedge.

In: The Manchester School 68 (5), S. 608–623.
  

Goerke, Laszlo; Hefeker, C.:

Delegation of Wage Determination in Trade Unions.

In: Labour: Review of Labour Economics and Industrial Relations 14 (3), S. 393–416.
  

Junkes, Joachim; Sadowski, Dieter:

Technischer Fortschritt und Beschäftigungsentwicklung. Überarbeitete und aktualisierte Fassung.

In: Statistische Monatshefte Rheinland-Pfalz 53 (8), S. 153–158.
 

Lindenthal, Sabine:

Der Einfluss der Organisationsstruktur auf die Leistungskontrolle. (auch erschienen als Quint-Essenz Nr. 62).

In: Uschi Backes-Gellner, M. Kräkel, B. Schauenberg und G. Steiner (Hg.): Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik. Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation. München, Mering.
  

Pull, Kerstin:

The role of the fair arbitraitor in wage determination.

In: Erik Hölzl (Hg.): Fairness & Cooperation. Conference Proceedings IAREP/SABE. Baden/Wien, S. 362–366.
  

Reden, Kerstin; Sadowski, Dieter:

Personnel Policies in Sino-foreign Joint Ventures and Foreign Subsidiaries in the Peoples Republic of China.

In: Proceedings of the 12th IIRA World Congress, Vol. 5. Tokio, S. 151–156.
 

Schneider, Martin:

Italienische Verhältnisse? Eine Interpretation betrieblicher Bündnisse für Arbeit in Deutschland. Diskussionspapier.

In: Beitrag zum Workshop des WSI "Tarifliche und betriebliche Vereinbarungen über Beschäftigung", Bremen.
 

Schneider, Martin; Sadowski, Dieter:

Die Rolle der Gerichte in den Arbeitsbeziehungen. Eine ökonomische Analyse am Beispiel der Arbeitnehmerhaftung.

In: Industrielle Beziehungen 7 (4), S. 348–367.
 

Schneider, Martin; Sadowski, Dieter:

Ökonomische Analyse der Arbeitnehmerhaftung.

In: Claus Ott und Hans-Bernd Schäfer (Hg.): Ökonomische Analyse des Arbeitsrechts. Beiträge zum VII. Travemünder Symposium zur ökonomischen Analyse des Rechts, S. 112–139.

 

 

1999

 

Backes-Gellner, Uschi; Pull, Kerstin:

Betriebliche Sozialpolitik und Maximierung des Shareholder Value: Ein Widerspruch? - Eine empirische Analyse alternativer Erklärungsansätze.

In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft 69, S. 51–70.
  

Frick, Bernd; Schneider, Martin:

Zunehmende Konfliktregulierung durch Arbeitsgerichte? Eine ökonomische Analyse der Häufigkeit von Kündigungsschutzprozessen.

In: Uschi Backes-Gellner, Matthias Kräkel und Christian Grund (Hg.): Entlohnung und Arbeitszeitgestaltung im Rahmen betrieblicher Personalpolitik. München, Mering: Rainer Hampp-Verlag, S. 157–183.
  

Goerke, Laszlo:

Effciency Wages and Taxes.

In: Australian Economic Papers 38 (2), S. 131–142.
 

Goerke, Laszlo:

Value-added Tax versus Social Security Contributions.

In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 219 (3+4), S. 308–325.
  

Goerke, Laszlo; Holler, M. J.:

Strike Ballots as a Commitment Device.

In: Journal of Institutional and Theoretical Economics 155 (3), S. 487–504.
  

Reden, Kerstin:

Auf traditionelle Stärken besinnen: China als Absatzmarkt für den Mittelstand.

In: China Contact & Wirtschaftswelt China 10, S. 12–14.
 

Sadowski, Dieter; Junkes, Joachim:

Mitbestimmung im Aufsichtsrat: Steigerung der Effizienz oder Ausdünnung von Verfügungsrechten?

In: Bernd Frick, Norbert Kluge und Wolfgang Streeck (Hg.): Die wirtschaftlichen Folgen der Mitbestimmung: Expertenberichte für die Kommission Mitbestimmung der Bertelsmann-Stiftung und Hans-Böckler-Stiftung. Frankfurt/Main, New York: Campus, S. 53–88.
  

Sadowski, Dieter; Junkes, Joachim:

Technischer Fortschritt und Beschäftigungsentwicklung - Eine Möglichkeit der Nutzung von Mikrodaten aus der Industrieberichterstattung Rheinland-Pfalz unter Berücksichtigung der Geheimhaltungspflicht.

In: Statistisches Bundesamt (Hg.): Möglichkeiten einer wissenschaftlichen Nutzung von Unternehmensdaten aus der amtlichen Statistik. Spektrum der Bundesstatistik, Bd. 14. Wiesbaden: Metzler-Poeschel, S. 45–54.
  

Sadowski, Dieter; Pull, Kerstin:

Können betriebliche Sozialleistungen die staatliche Sozialpolitik entlasten?

In: Winfried Schmähl (Hg.): Betriebliche Sozial- und Personalpolitik: Neue Herausforderungen durch veränderte Rahmenbedingungen. Frankfurt/Main, New York: Campus, S. 66–104.
  

Sadowski, Dieter; Pull, Kerstin; Schneider, Martin:

Vertrauen: Voraussetzung oder Ergebnis effizienter Arbeitsbeziehungen? - Gutenbergs Solidaritätsaxiom und die institutionenökonomische Unternehmenstheorie.

In: Horst Albach und et al. (Hg.): Die Theorie der Unternehmung in Forschung und Praxis. Berlin: Springer.
  

Schneider, Martin:

Gerichtliche Konfliktregulierung in turbulenten Arbeitsbeziehungen: Die Funktion der Arbeitsgerichtsbarkeit in der ostdeutschen Transformation.

In: Industrielle Beziehungen 6 (4), S. 455–475.

 

 

1998

 

Backes-Gellner, Uschi; Pull, Kerstin:

Die Praxis betrieblicher Sozialpolitik - Ergebnisse einer länderübergreifenden Betriebsbefragung.

In: Werner Schönig und Ingrid Schmale (Hg.): Gestaltungsoptionen in modernen Gesellschaften. Regensburg: transfer verlag, S. 233–255.
  

Goerke, Laszlo:

A Note on the Impact of Procedures in Strike Models.

In: Recherches Economiques de Louvain 64 (2), S. 225–236.
 

Goerke, Laszlo:

Comment on "Trade Unions, Efficiency Wages, and Shirking" (von G. Bulkley und G. D. Myles, Oxford Economic Papers, Vol. 48, 75-88).

In: Oxford Economic Papers 50, S. 302–304.
  

Goerke, Laszlo:

Privatisation and Efficiency Wages.

In: Journal of Economics/ Zeitschrift für Nationalökonomie 67 (3), S. 245–264.
  

Goerke, Laszlo:

Taxes on Payroll and Revenues in Labour Demand Curve Models - A Supplement.

In: Scottish Journal of Political Economy 45 (2), S. 221–223.
  

Goerke, Laszlo:

Taxes, Strikes and Wages.

In: Bulletin of Economic Research 50 (2), S. 117–132.
  

Goerke, Laszlo; Holler, M. J.:

Strategic Standardization in Europe: a Public Choice Perspektive.

In: European Journal of Law and Economics 6 (2), S. 95–112.
  

Goerke, Laszlo; Piazolo, K.:

Decision-Making under the EU's Social Chapter.

In: International Review of Law and Economics 18 (2), S. 217–237.
  

Pull, Kerstin; Schneider, Martin:

Beschäftigungs- und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen.

In: Uschi Backes-Gellner, Matthias Kräkel und Linus Geil (Hg.): Quantitative und qualitative Personalanpassungsstrategien - personalökonomische Analysen ihrer institutionellen Bedingtheit und ihrer Konsequenzen. München, Mering: Rainer Hampp-Verlag, S. 119–139.
  

Sadowski, Dieter:

Regulatory Restraint and Competitiveness - Insights from the New Institutional Business Economics.

In: Ton Wilthagen (Hg.): Advancing Theory in Labour Law and Industrial Relations in a Global Context. Amsterdam: Royal Academy of Arts and Sciences, S. 219–228.
  

Sadowski, Dieter; M'Bayo, Musewa:

The Dynamic Impact of Social Law and Corporate Social Policy in Developing Countries.

In: Ch Engels und M. Weiss (Hg.): Labour Law and Industrial Relations at the Turn of the Century. Den Haag: Kluwer, S. 553–568.

 

 

 

1997

 

Goerke, Laszlo:

An Open Shop, Wage Bargaining and Taxation - A Note.

In: Oxford Economic Papers 49, S. 651–657.
 

Goerke, Laszlo:

Taxes in an Efficiency Wage Economy in the Short-run and in the Long-run.

In: Finanzarchiv 54 (4), S. 447–470.
 

Goerke, Laszlo; Holler, M. J.:

Arbeitsmarktmodelle.

Berlin u.a.: Springer-Verlag.
 

Goerke, Laszlo; Holler, M. J.:

Zahlt Deutschland Effizienzlöhne?

In: Homo Oeconomicus 14 (4), S. 511–535.

 

1996

 

Goerke, Laszlo:

Introduction of Long-term Care Insurance in Germany.

In: International Social Security Review 49, S. 25–38.
 

Goerke, Laszlo:

Ökonomische Theorie und Wirtschaftspolitik im Lichte der General Theory von John Maynard Keynes.

In: Laszlo Goerke und J. Bibow (Hg.): Maynard Keynes - Ein Moderner Klassiker? Homo Oeconomicus, Bd. 8. 8 Bände: Accedo (3), S. 285–320.
  

Goerke, Laszlo:

Streiks und private Informationen. Dissertation, Hamburg.

Berlin: Duncker & Humblot.
  

Goerke, Laszlo:

Taxes on Payroll, Revenues and Profits in Three Models of Collective Bargaining.

In: Scottish Journal of Political Economy 43 (5), S. 549–565.
  

Goerke, Laszlo; Bibow, J. (Hg.):

Maynard Keynes - Ein Moderner Klassiker? Homo Oeconomicus.

8 Bände: Accedo (3).

 

 

1995

 

Goerke, Laszlo:

Lohn- und Beschäftigungswirkungen der gesetzlichen Pflegeversicherung.

In: Jahrbuch für Wirtschaftswissenschaften 46 (3), S. 263–276.
  

Goerke, Laszlo; Holler, M. J.:

Voting on Standardisation.

In: Public Choice 83, S. 337–351.
  

Goerke, Laszlo; Holler, M. J.:

Voting on Standardisation: Reply (auf C. B. Blankart).

In: Public Choice 84, S. 185–186.